Вакансии для HR intern в Ярославле на сайте yaroslavl.zarplata.ru

Выполнять практические задачи руководителей проектов. Участвовать в продажах и развитии клиентской базы. Общаться с клиентами и партнёрами. Работать над проектами...

Готовых совмещать учёбу и работу. Ответственных и серьёзных кандидатов. Людей, которые умеют общаться, быстро учатся и не боятся новых задач.

Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда. Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных...

Опыт в HR от 2–3 лет, желательно в медицине, фармацевтической организации. Опыт закрытия вакансий разного уровня — от линейного до...

Мастер лазерной эпиляции / Медсестра в косметологию (Обучение с нуля!). Консультировать клиентов по лазерной эпиляции и услугам студии. Проводить процедуры лазерного...

Старт без страха: Полное обучение лазерной эпиляции с нуля под руководством опытных наставников. Не нужно быть гуру – нужны желание и...

Получать утром в офисе готовые заказы (документы и банковские карты). Доставлять их клиентам — искать клиентов не нужно, все встречи согласованы.

Наличие смартфона. Желание общаться и быть вежливым с людьми. Знание города приветствуется. Опыт работы не требуется — учим с нуля.

Вести массовый подбор линейного персонала. Самостоятельно искать кандидатов через HH.ru, Avito, социальные сети, Telegram-каналы, работные сайты, рекомендации и другие...

Опыт массового подбора от 1 года. Практический опыт закрытия вакансий производственного, торгового или иного линейного персонала. Навык самостоятельного поиска кандидатов...

Доставлять продукты компании клиентам, рассказывать о их выгоде и преимуществах. Искать клиентов не нужно, все встречи согласованы. Передавать документы и...

Наличие смартфона. Желание общаться и быть вежливым с людьми. Знание города приветствуется. Опыт работы не требуется — учим с нуля.

Анализ и оптимизация: изучение причин текучести кадров, разработка мер по её снижению, анализ эффективности работы службы, внедрение современных HR-технологий.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт: не менее 5 лет работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом желательно...

Участвовать в планировании и контроле ФОТ. Участвовать в формировании HR-бюджета. Анализировать причины текучести и разрабатывать мероприятия по удержанию персонала.

Понимание основных HR-процессов: подбор, адаптация, КДП, ФОТ, отчетность. Умение самостоятельно организовывать свою работу и вести несколько HR-направлений одновременно.

Качественно проводить переговоры с клиентами, заключать сделки по продаже. Вести несложную отчетность.

Успешный опыт телефонных продаж. Опыт работы в сфере IT, либо B2b будет вашим преимуществом. Стрессоустойчивость. Ориентация на результат.

Получать утром в офисе готовые заказы (документы и банковские карты). Доставлять их клиентам — искать клиентов не нужно, все встречи согласованы.

Наличие смартфона. Желание общаться и быть вежливым с людьми. Знание города приветствуется. Опыт работы не требуется — учим с нуля.

Анализ заработных плат в регионе, аналитика рынка труда. - Информационное и консультативное сопровождение по HR вопросам сотрудников и руководителей. -

...на результат, самостоятельность, отличные коммуникативные навыки, креативность. - Готовность к большому объему общения с кандидатами и заказчиками. Решение различных HR кейсов.

Искать информацию о компаниях и потенциальных клиентах. Находить нужные контакты и выходить на представителей компаний. Участвовать в подготовке предложений для...

Инициативность и самостоятельность. Умение искать и анализировать информацию. Грамотная речь и умение общаться с людьми. Ответственность и ориентация на результат.