Руководитель кадровой службы
Опыт 3-6 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ бизнес-целей компании и создание долгосрочного плана управления персоналом. Прогнозирование потребности в специалистах, анализ внутренних ресурсов и рыночных трендов.
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт: не менее 5 лет работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом желательно...