Главный специалист в отдел оргменеджмента и нормирования труда

Мы, большая компания молодых креативных специалистов Общего центра обслуживания, специализирующихся на оказании услуг в сфере управления персоналом и обладающих необходимым опытом для обеспечения четкого функционирования всех HR-процессов, ищем к себе в команду опытного HR-руководителя, который займет должность Главного специалиста одного из ключевых направлений и усилить нашу команду.

Наш клиент – предприятия группы «Мечел», глобальная горнодобывающая, металлургическая, электрогенерирующая и транспортная кампания. Это производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии, а также торговые порты, собственные транспортные операторы, сбытовые и сервисные сети.

• Конкурентная оплата труда (оклад + премия), зарплата будет определена на основе результатов собеседования и будет учитывать ваш опыт и достижения.

• Работа в перспективной компании с амбициозными HR-задачами и проектами.

• Оформление по ТК РФ.

• Участие в проектах: возможность играть ключевую роль в развитии проектов в команде целеустремленных специалистов.

• Современный офис: расположен в центре района, оборудован всем необходимым для комфортной работы.

• Доставка сотрудников корпоративным транспортом.

• ДМС: Программа добровольного медицинского страхования.

• Поддержка семей с детьми: подарки для детей, поступающих в 1-й класс, новогоднее мероприятие для детей, организация летнего отдыха детям.

• Корпоративное обучение: возможность совершенствовать навыки работы.

• Активная корпоративная жизнь: регулярные конкурсы, турниры и масштабные корпоративные мероприятия.

• Компенсация релокации для кандидатов из других городов.

• График работы 5/2 (с 09-30 до 17-30).

• Опыт и экспертиза. Уверенное владение HR-инструментами и системное, стратегическое мышление.

• Лидерские качества. Умение вдохновлять и вести за собой команду.

• Активная позиция. Умение справляться с вызовами, принимая решения быстро и эффективно.

• Гибкость и мобильность. Готовность к интенсивной работе и быстрому реагированию на изменения.

• Организация и контроль работ по техническому нормированию производственных мощностей агрегатов предприятий Группы Мечел.
• Организация и контроль работ по нормированию и организации труда персонала в структурных подразделениях предприятий Группы Мечел по функции Ремонт и техническое обслуживание.
• При изменениях условий производства организация и контроль работ по расчету и обоснованию необходимой численности персонала предприятий Группы Мечел по функции Ремонт и техническое обслуживание.
• Организация и контроль работ по расчету и обоснованию плановой численности персонала закрепленных предприятий, для выполнения производственных показателей с учетом принимаемого бюджета.
• Контроль работ по разработке, пересмотру положений о подразделениях, должностных/рабочих инструкций и других локально-нормативных актов для персонала предприятий Группы Мечел по функции Ремонт и техническое обслуживание.
• Поддержание в актуальном состоянии штатного расписания предприятий.
• В целях исполнения должностных обязанностей работник осуществляет организационно-распорядительные функции, в том числе, руководство Группой, распределение обязанностей между подчиненными работниками, организацию труда подчиненных работников, определение трудовых функций работников, выдачу обязательных к исполнению распоряжений (указаний, заданий, поручений), обеспечение качественного и своевременного выполнения обязанностей подчиненными работниками и контроль их деятельности, инициирование мер поощрения и наложения дисциплинарного взыскания.

Для нас важно:

• Высшее экономическое или техническое профессиональное образование - специалитет, бакалавриат, магистратура
• Знание ПК, 1С и Excel
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет и наличием опыта работы в компаниях производственного сектора.