Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (оформление приказов на прием, перевод, увольнение, совмещение; ведение личных карточек ф. Т-2; составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним и других кадровых документов);
- Учет рабочего времени, ведение табелей;
- Учет электронных листков нетрудоспособности;
- Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных), передача сведений в СФР;
- Организация и контроль своевременного прохождения сотрудниками периодических медицинских осмотров;
- Контроль графика отпусков, своевременное уведомление работников об отпуске и оформление приказов на предоставление отпуска;
- Ведение личных дел сотрудников.
- Воинский учет и бронирование.
- Среднее профессиональное образование и опыт кадровой работы не менее года;
- Знание трудового законодательства;
- Уверенный пользователь ПК;
- Обязательно - знание и наличие навыков работы с 1-С "Зарплата и управление персоналом 8.3";
- Исполнительность, ответственность;
- Внимательность и аккуратность в работе с документами.
- Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Возможен карьерный рост;
- Возможны квартальные премии;
- Установление надбавок за стаж работы на предприятии от 1 года;
- Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье. Рабочий день: с 8-15 до 17-00, пятница до 15-45;
- Соц.пакет в рамках трудового кодекса.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Учет рабочего времени
- Оформление трудовых книжек
- Воинский учет
- Трудовой кодекс РФ
- MS Office
- 1С: Зарплата и управление персоналом
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Челябинск, Комсомольская, 16
Вакансия опубликована 19 марта 2025 в Челябинске
