Младший инспектор по кадровой работе (менеджер по персоналу)

- Вести учет личного состава учреждения. (Штатная численность 28 чел.)

- Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников (работников) в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам.

- Формировать и вести личные дела сотрудников (работников).

- Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления сотрудников (работников) к поощрениям и награждениям.

- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников (работников). Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях.

- Вести учет предоставления отпусков, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

- Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

- Составлять установленную отчетность Воинский учет.

• Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, достаточная физическая подготовка и высокие морально-деловые качества;
• годные по состоянию здоровья и психологическим требованиям.

• Социальные гарантии: ежемесячное денежное довольствие;ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней (без учета выходных и нерабочих праздничных дней), дополнительный отпуск за стаж службы в федеральной противопожарной службе в соответствии с выслугой; бесплатное медицинское обеспечение и обязательное государственное страхование; обеспечение детей сотрудников ФПС детскими дошкольными учреждениями в первоочередном порядке; право на пенсию при выслуге 20 лет; государственное пенсионное обеспечение.