Заместитель директора по развитию

- Составление планов и бизнес-стратегий.

- Оценка эффективности бизнеса.

- Контроль и оптимизация операционных процессов для повышения эффективности.

- Управление проектами: от планирования до реализации и оценки результатов.

- Разработка и внедрение стандартов качества, мониторинг их соблюдения.

- Анализ рисков и разработка мер по их минимизации.

- Взаимодействие с подразделениями (производство, финансы, HR) для согласования задач.

- Подготовка отчетности для руководства, участие в стратегическом планировании.

Требования:

- Не менее 3-5 лет на руководящих должностях в операционном управлении.

- Опыт оптимизации бизнес-процессов, внедрения ERP-систем, управления проектами.

- Знание специфики отрасли (пищевое производство).

- Работа с В2В клиентами (производственными компаниями, дистрибьюторами и федеральными торговыми сетями).

- Высшее образование в области менеджмента, экономики, инженерии или смежных дисциплинах.

- Предпочтение: сертификаты в области операционного управления (например, Agile).

- Владение методологиями: Agile, Scrum.

- Умение работать с KPI, анализировать данные, строить прогнозы.

- Знание ПО: системы управления проектами, 1С:УНФ, Битрикс24.

- Опыт бюджетирования, управления затратами и ресурсами.

- Понимание основ законодательства, регулирующего деятельность компании.

Личностные качества:

- Лидерство: способность мотивировать команду, управлять cross-функциональными группами.

- Стратегическое мышление: умение ставить долгосрочные цели и декомпозировать их на задачи.

- Коммуникация: навыки переговоров, взаимодействие с отделами внутри компании и внешними партнерами.

- Стрессоустойчивость, инициативность, готовность к изменениям.