Обязанности:
- Разработка и управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, оценка, развитие и удержание сотрудников;
- Размещение объявлений о вакансиях;
- Активный поиск и подбор кандидатов по заявкам руководства компании (линейный персонал - клининг, техническое обслуживание инженерных систем, офисный персонал);
- Поиск альтернативных источников и эффективных платформ по привлечению кандидатов (Сайты по поиску персонала, группы в VK, Telegram, WhatsApp);
- Проведение и организация телефонных интервью, очных встреч, собеседований с кандидатами на вакантные должности. Контроль этапов собеседования;
- Участие в разработке систем мотивации сотрудников, как материальных, так и нематериальных, соблюдение баланса между интересами компании и сотрудников;
- Изучение рынка труда, мониторинг заработных плат конкурентов;
- Ведение базы кандидатов с последующим мониторингом и периодическим обзвоном потенциальных кандидатов;
- Подготовка отчетов по результатам работы, заполнение параметров таблицы воронки подбора;
- Понимание специфики подбора и работы с персоналом из СНГ;
- Опыт работы от 3х опыт в подборе линейного персонала в клининге и техническом обслуживании инженерных систем;
- Умение выстраивать эффективные коммуникации с членами команды любого уровня;
- Знание навыков проведения собеседований (интервью), инструментов и площадок для размещения объявлений о вакансиях;
- Навыки самостоятельного планирования и организации дня, ответственность и инициативность
- Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета, развитый эмоциональный интеллект
- Уверенный пользователь ПК;
- Знание языков стран СНГ будет преимуществом.
- Полный рабочий день;
- Офис в шаговой доступности от метро Дмитровская;
- Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
- График работы 5/2 (9.00-18.00);
- Чай, кофе, печеньки для сотрудников.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Дмитровская, Складочная улица, 3с7
Вакансия опубликована 4 мая 2025 в Москве